ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CC1-MEKONG NHIỆM KỲ 2017-2022

Công đoàn CC1-MEKONG tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho cán bộ, nhân viên Công ty.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn CC1-MEKONG đã tích cực tổ chức các phong trào thi đua, động viên CBNV đoàn kết, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo sự tồn tại và phát triển của Công ty. Từ một đơn vị khó khăn, trong 3 năm gần đây, tập thể Ban lãnh đạo cùng toàn thể CBNV Công ty đã không ngừng nỗ lực, phấn đấu từng bước hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo cho người lao động có đủ việc làm, thu nhập và đời sống được nâng lên rõ rệt. Thu nhập bình quân của CBNV là 13 triệu đ/người/tháng, tăng 55% so với năm 2014.

Năm 2017, CC1-MEKONG thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp, Công đoàn đã tuyên truyền đến người lao động hiểu biết được chủ trương, đường lối chính sách của Nhà nước, mô hình hoạt động của công ty cổ phần, tham gia sắp xếp lại lao động, đồng thời tổ chức vận động đoàn viên công nhân lao động trong Công ty tham gia mua cổ phần của CC1-MEKONG để người lao động có thêm lợi ích và quyền làm chủ của mình.

Để đảm bảo môi trường làm việc thân thiện và tạo uy tín cho Công ty, CBNV CC1-MEKONG luôn ý thức rất rõ trong phong trào Xanh – Sạch – Đẹp. Môi trường làm việc, máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất và các xe vận chuyển bê tông luôn được bảo quản, giữ gìn sạch sẽ, đúng quy trình.

Hàng năm, Công đoàn xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện phong trào Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc, phát động phong trào “Sáng kiến cải thiện điều kiện lao động”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp nơi công sở. Văn phòng Công ty đã được chuyển về vị trí mới thuận lợi, môi trường làm việc trong lành, được đầu tư máy móc và các trang thiết bị văn phòng đầy đủ, hiện đại. Cùng với việc quan tâm đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, áp dụng chính sách đãi ngộ về cơ sở vật chất, môi trường làm việc và phúc lợi tốt, CC1-MEKONG còn quan tâm chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho CBNV Công ty từ chính sách lương thưởng cho đến các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tại cơ sở, gắn chặt hoạt động công đoàn với lợi ích đoàn viên.

Ban chấp hành Công đoàn luôn đồng hành, tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty thực hiện, tuân thủ luật pháp về: Bảo hiểm xã hội, tiền lương, thưởng, bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động, tôn vinh lao động giỏi, tiếp thêm sức mạnh để người lao động cống hiến làm việc, gắn bó với Công ty.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Đ/c Trần Mạnh Tần, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng số 1-CTCP ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty và mong muốn Ban Lãnh đạo cùng toàn thể CBNV CC1-MEKONG giữ vững và phát huy hơn nữa những thành tựu đã đạt được, đưa Công ty ngày càng phát triển vững mạnh.

Ông Nguyễn Văn Sơn, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty phát biểu: “Lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động, các chế độ đối với người lao động luôn được Công ty quan tâm.

Ban chấp hành Công đoàn khóa mới cần phát huy hơn nữa sức mạnh tập thể, thường xuyên quan tâm chăm lo đến đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, tổ chức nhiều các hoạt động phong phú, góp phần xây dựng một tập thể người lao động đoàn kết, vững mạnh, đồng tâm đưa Công ty ngày càng phát triển”.

Đại hội cũng đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017 – 2022 với 7 thành viên.